CHANGE COMMUNICATION

COMMUNICATION

Und die Basis für jede Strategie: Zuhören.

Change Communication heißt für mich

v e r S t E H E N

Als Experte für narrative Markenberatung und Organisationsentwicklung helfe ich sozialen Systemen durch das Erzählen ihrer erlebten Geschichten den gemeinsamen Kern zu finden und als Marke weiterzuentwickeln. So können sie nach innen und außen wirksam werden.

Mit Storylistening "Unsichtbares sichtbar machen"

Organisationen sind alles, was erzählt wird. Ich arbeite darum wie eine „Lupe“, um Verborgenes sichtbar zu machen und die goldenen Nuggets in den Geschichten der Organisation zu finden. Das heißt:

Mit Storytelling, Storylistening und anderen narrativen Methoden Unternehmen und Marken entwickeln, verändern und zukunftsfähig machen.

Denn Erlebnisse von heute sind die Geschichten, die morgen erzählt werden. Dieses “Erfahrungswissen” sind oft ungenutzte Schätze in Organisationen, die im Verborgenen schlummern – in dem, was und wie man es sich erzählt.

Storylistening – klar erkennen was ist: Das nenne ich

v e r S t E H E N

Für klare Kommunikation, die nachhaltig bewegt.

Transformation & Change Communication

Kommunikationskonzeption zur Identifikation und Schaffung interner Relevanz und Emotional Involvement für die Unternehmens-Transformation
Entwicklung Content-Strategie und -Formate
Visualisierung und Umsetzung (iterative Co-Creation mit dem Kunden) der Change-Story
Großgruppen-Veranstaltungen (Barcamp, Open Space)

Referenzen & Kunden

Employer Branding

Entwicklung Arbeitgeberpositionierungen (EVP)
Kommunikationskonzeption für einen weltweit einheitlichen Arbeitgeberauftritt
Entwicklung Mitarbeiter-Stories für den hohen Rekrutierungsbedarf

Referenzen & Kunden

B2B Change Communication

B2B/Markenstrategie: Entwicklung der strategischen Markenpositionierung
Entwicklung der globalen Markenkampagne: Content-Strategie und Storytelling-Kampagne
Konzeption und Moderation Strategie-Workshops